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【招聘信息】内蒙古伊利实业集团2022年人力共享服务中心校园招聘(汉语言文学、新闻学、计算机科学与技术、人力资源管理、英语等相关专业)

来源:内蒙古财经大学就业网
发布时间:2021-10-28
浏览次数:266次
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一、公司介绍

伊利集团位居全球乳业五强,连续八年蝉联亚洲乳业第一,也是中国规模最大、产品品类最全的乳制品企业。最优的产品品质、领先的综合服务能力和全面的可持续发展能力,让伊利一直深受全球顶级盛会、赛事以及各级政府和社会各界的信赖与认可。从2008年北京奥运会到2019武汉军运会、2022年北京冬奥会,从2010年上海世博会到2016年杭州G20峰会,伊利作为唯一一家提供服务的乳制品企业频频亮相。同时伊利也是世界经济论坛、博鳌亚洲论坛、世界互联网大会等顶级峰会的合作伙伴。

伊利集团是内蒙古规模最大、实力最强、业绩最优的企业,也是内蒙古唯一一家在亚洲、欧洲、美洲、大洋洲实现产业布局的名副其实的国际化大企业。日前,在“2020中国企业500强”和“2020内蒙古民营企业100强”两大权威榜单中,伊利凭借2500亿的市值和2019年度902.23亿的营业收入,稳居内蒙古企业榜首,在助力内蒙古奶业率先振兴、经济高质量发展的进程中作出突出贡献。

2010,伊利首次进入全球乳业20强;2014年,挺进10强;2020年,成功跻身全球5强,创下迄今为止亚洲乳企在榜单上的最高排名。

二、校招岗位

岗位名称

岗位职责

任职要求

工作地点

需求数

本地HR服务专员

1、依据人事业务标准化体系,办理员工入转调离手续,确保业务及时、准确交付;
2、依据属地社保政策及单位制度要求,完成社保、公积金及退休业务办理;
3、关注属地政策,收集劳动用工政策,协助上级领导对属地政策进行转化应用,并支持完成属地劳动争议事件的处理;
4、及时解答员工属地政策咨询问题,收集并反馈内部客户的有效意见,针对问题提出改善建议,不断提升客户满意度;
5、工作过程中,依照风险管理原则识别业务中的风险与异常事件,并提出改善建议;
6、参与业务操作标准优化工作,从执行操作层面对人事、社保相关业务问题提供解决建议;
7、参与人力资源信息化项目建设工作。

1、2022届普通全日制本科及以上学历;
2、专业不限,人力资源管理、劳动与社会保障、法学、工商管理、公共事业管理、思想政治教育、心理学专业优先。

全国分配

5

人事服务专员

1、负责全集团组织架构的新增、变更、撤销等维护工作;
2、负责全集团员工入转调离等异动场景下的人事信息变更与维护;
3、负责发起、跟进全集团员工的转正、续签及定岗流程;
4、基于员工体验感,对现有业务流程和操作方式进行优化调整,不断提升工作效率;
5、通过内部调研等方式,挖掘其他部门业务亮点,选取并应用于人力共享服务中心;
6、负责海外人事信息系统的方案设计及落地,研究并梳理海外人员信息维护标准。

1、2022届普通全日制本科及以上学历;
2、专业不限,人力资源管理、市场营销、英语等专业优先;
3、熟练使用excel函数。

呼和浩特市

5

人力报表专员

1、开发人力资源数据分析模型,挖掘数据价值,输出分析报告,为业务管理决策提供参考;
2、推进人力资源数据可视化分析平台建设,持续提升数据分析效率;
3、优化人力资源数据整理过程,提升数据质量;
4、根据人力资源数据响应需求,为客户提供人力资源数据报表。

1、2022届普通全日制本科及以上学历;
2、统计学、数学与应用数学、经济学及相关专业优先;
3、成绩优异,数据统计与分析等专业成绩优异者优先;
4、有统计学知识和软件(Python、R等专业分析工具)使用经验者优先;
5、在校期间参与数据整理、统计和分析相关项目经验者优先。

呼和浩特市

2

薪酬事务专员

1、依据薪酬业务标准化操作体系进行业务操作,并逐步完善薪酬业务标准化操作体系,保障薪酬、社保、个税等业务的准确操作;
2、掌握业务基本规则,保证薪酬相关数据的准确性;
3、及时反馈质量风险性相关问题,做好风险的事前把控并及时进行改善;
4、识别薪酬福利发放、社保代缴及个税等业务流程可优化点,提出可行性流程改善方案;
5、参与部门项目建设、推广、赋能培训及结果反馈等工作,保证项目能够落地实行;
6、依据相关规章制度解答员工关于薪资、福利、社保、个税等薪酬相关问题。

1、2022届普通全日制本科及以上学历;
2、专业不限,人力资源管理、工商管理、英语等专业优先。

呼和浩特市

5

信息系统运维工程师

1、负责人力资源信息系统运维与系统权限配置管理,及时响应系统故障并进行快速处理;
2、推进人力资源信息化系统平台项目建设,并依据项目管理流程开展项目全周期管理;
3、持续优化各人力资源信息系统,提升系统操作便捷性及系统运行速度;
4、进行用户系统操作管理,编写和管理用户操作手册,有计划地开展系统用户培训。

1、2022届普通全日制本科及以上学历;
2、计算机科学与技术、软件工程等专业优先;
3、学生干部优先。

呼和浩特市

3

HR服务推进专员

1、接听内部员工客服热线咨询电话,解决员工提出的人力资源业务问题、投诉和建议;
2、通过处理智能客服机器人咨询问题,定期对智能客服机器人开展问题训练,提升智能客服机器人问题回复准确性;
3、定期对员工咨询问题进行汇总分析,识别业务改善机会点;
4、定期通过开展满意度调研等形式,收集员工的问题与建议,并组织召开研讨会,跟进研讨结果落地情况。

1、2022届普通全日制本科及以上学历;
2、专业不限,汉语言文学、行政管理、社会工作、新闻学、公共事业管理、秘书学、思想政治教育、心理学优先;
3、普通话标准、流利。

呼和浩特市

2

HR流程优化工程师

1、依据人力资源业务的发展,结合客户需求与管理要求,参与规划年度业务流程改进优化方向与关键项目;
2、推进HRSSC业务流程改进项目实施,利用流程管理工具与方法对现有业务流程进行梳理、诊断和优化设计;
3、对流程改进项目成果进行宣导与推广,解答流程试运行期间的疑问,根据流程试运行反馈进行优化与完善,并最终发布执行;
4、实施流程体系建设赋能,不定期提供专业培训和分享,提升HRSSC整体的流程管理能力;
5、建立HRSSC流程文件管理规范,并持续推动流程文件化与可视化管理,对于流程改进项目成果编撰流程管理文件并发布执行。

1、2022届普通全日制本科及以上学历;
2、信息管理与信息系统、工业工程、工商管理、人力资源管理相关专业优先;
3、学生干部优先。

呼和浩特市土默特左旗

2

三、招聘对象及条件

1、2022年应届毕业生;

2、国家统招大学本科及以上学历,教育部认可的国外院校大学本科及以上毕业生;

3、获得国家大学英语CET-4及以上合格证书优先;

4、在校期间成绩达标,无不良记录。

四、岗位投递路径

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总部人力共享服务中心人力报表专员

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总部人力共享服务中心HR流程优化工程师

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总部人力共享服务中心信息系统运维工程师

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总部人力共享服务中心本地HR服务专员

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总部人力共享服务中心薪酬事务专员

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总部人力共享服务中心人事服务专员

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总部人力共享服务中心HR服务推进专员


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