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【职场】应届生担心疫情影响求职,专家:心态要积极,也可以主动创业

发布时间:2020-04-01
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【职场】应届生担心疫情影响求职,专家:心态要积极,也可以主动创业


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智联招聘数据显示,2019年春节期间,针对大学生发布职位的企业数、在线职位数和需求人数都呈同比增长的趋势。2019年春招期间,求职者的平均薪酬为8165元,比2018年同期的7807元上涨5%。
然而,随着疫情的蔓延,人力资源社会保障部等五部委印发通知,要求暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动。同时,实习僧招聘平台对京东、滴滴、美的等24家企业春招情况进行调查,结果显示,近六成企业明确表示会延迟春招时间,2020应届生或将迎来史上最难就业季。
对此,武汉科技大学教授董登新表示,2020年应届毕业大学生大概是874万,同比增长40万。按照常规来讲,在秋季招聘时,不到一半的应届生,会找到实习单位或者是就业的签约单位。然而,每年的3、4月份是大家的求职的高峰期,所以疫情可能会对3、4月份的毕业大学生的求职产生一定的冲击。
“我要失业了,请给我一份工作。”武汉应届生小秦表示,由于疫情,自己今年的求职计划被严重打乱。他解释,武汉所有学校的线下宣讲会招聘行程已经取消,春季招聘的流程被简化,岗位数量也大大缩减。“更令我烦恼的是毕业答辩,不知道会不会延期。现在的开学时间,校方说等通知,如果不能按时毕业对我求职的影响也是很大的。”同时,小秦犹豫,自己是不是应该转变就业方向,更多的去考虑应聘有医药背景的公司。他希望,教育部门能在疫情结束后组织一次大型春招活动,或者出台一些政策来利好就业。
应届生小扬却认为,疫情的影响并没有这么坏,自己的求职之路在慢慢变好。“我投递的所有企业都改成了线上招聘,不需要天南地北的飞过去面试,节约了我的经济成本。” 不过,小扬也指出,线上招聘也会带来通过率低、了解不深入等弊端。尤其是现在,当生活、工作、春招、毕业这几件大事都挤在一起时,如果求职者不能好好调节自己的心态,焦虑就会变成恐慌。他表示,自己现在一边在线上招聘,一边在大企业远程实习,虽然只有100元一天的工资,但是他依旧在坚持,希望这份实习经历能够让他在以后的应聘中更有竞争力。
对此,董登新表示,各地政府及教育厅在就业方面,有很多鼓励性的政策在陆续推出。他还表示,困难时期的求职者,尤其是应届大学生要学会体谅。一方面寻找就业的机会,另外一方面,有能力的学生也可以积极主动的去创业。“我想,保就业相对来讲还是有很多政策,既有主动的也有被动的。但就我们的求职者大学生来讲,首先要有积极主动的心态,去为自己创造就业、创业的机会。”他认为,应该鼓励大学生创业,给予他们更多的政策优惠。
他建议,作为求职者,大学生们应尽可能从人才网或者专业的招聘网上去应征应聘,这对解决人才招聘当中信息不对称的基本问题是有帮助的。董登新解释,春季招聘受阻或者延迟,也会导致求职者的心急,从而降低自身求职要求,只要有一个饭碗或者一份工作就心满意足,这个情况是会发生的。

来源:21世纪经济报道

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作者:张德明

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