1.统计生源、审核资格。根据招生审批表审核毕业生名单；将已审核名单上报教育厅；协助教育厅审核毕业生名单。

2. 协议书的发放、收集、管理。发放就业协议书；指导和监督协议书的签订；收集检验已签订的协议书；

3. 编制就业计划，办理、发放《就业报到证》。根据已签订协议书制定就业计划；定期分批办理《就业报到证》；发放《就业报到证》；

4. 总结、统计、通报就业工作。及时统计就业率、就业单位性质、就业去向等数据；分析就业形势，作出符合客观实际的总结；及时通报就业信息；

5. 做好应、往届毕业生就业手续的登记办理和日常咨询等工作；

6. 建立毕业生就业情况档案，组织教学部开展毕业生就业状况的跟踪调查；

7. 协助主任做好就业工作计划、总结、制度汇编及年终对教学部的考核等工作；

8. 完成领导交办的其他工作。

1. 接待用人单位、组织招聘活动。接待到校用人单位；组织校内各类招聘活动；

2. 联系用人单位、扩大就业渠道。制定和更新用人单位通讯录；负责用人单位的定期联络；

3. 管理和转寄档案。负责接收毕业生档案；转寄已就业毕业生的档案；保管暂时未就业毕业生档案；接待关于档案的查询；补办遗失档案内容；根据毕业生或有关部门要求依照档案内容出具证明材料；

4. 就业中心有关信息发布。就业中心工作信息、统计数据、工作通知以及各级文件等各类信息的发布；

5. 毕业生求职信息的统计、分类、登录和推荐工作。通过毕业生书面填表、网上登记等方式收集毕业生求职意向；对求职意向进行整理并通过网站等形式进行发布；结合用人单位提供的需求信息进行有针对性的推荐工作；

6. 用人单位需求信息的收集、整理和发布工作。通过发函、网上登记等方式征求需求信息；对需求信息进行归类整理，通过网站进行发布并分专业通知各教学部；对需求信息进行综合分析，对各专业的需求状况做出评价；

7. 协助做好“基层项目”和“毕业生应征入伍”的宣传、组织、报名等工作；

8. 指导毕业生正确填写《毕业生推荐表》、《毕业生登记表》，并负责审核；

9.  就业信息网的开发、维护和管理。针对工作实际需要开发新功能，并完善已有功能；确保网站安全运行；

10.协调各教学部和有关部门的就业工作。发放就业工作文件和通知；传达学校领导关于就业工作的指示；协调相关部门的工作。

11.完成领导交办的其他工作。

在学院党政组织领导下，全面主持就业处工作；负责主持制定毕业生就业工作文件（政策和实施办法）；统筹安排、协调各教学部毕业生就业有关工作；做好全院毕业生就业工作的规划、预测、发展工作；做好与实习基地、用人单位的联络沟通工作，不断开辟新的毕业生实习、就业基地；建立现代化就业工作管理的服务手段，拓展就业渠道；做好毕业生就业指导工作人员队伍的建设等。