一、处理好自己与自己的关系

1、克服恐惧

恐惧让我们错失太多机会。自信的人总能为自己争取到超过自身价值的机会，在机会中解决无数问题，从而获得成就感，于是更加自信去争取更好的机会，这就是成长本身。但如果你恐惧，连机会都不敢争取，又如何成长呢？

首先树立一个目标，把我们的重心都放在这个目标上，这样恐惧就不会成为我们的牵绊。

只要能达到这个目标，不管是别他人讽刺几句、或者刚入职的新员工因为经常问问题而被嫌弃、又或者因为不懂而犯错，这些都可以直接被屏蔽。心中充满坚定的东西，不再恐惧，遇到问题主动解决，机会将会蜂拥而至。

2、向前一步走

当我们克服了恐惧之后，下一步就是鼓励大家向前一步走了。

女性拥有更多的细心耐心共情力和体贴。可能女性觉得自己很难与在职场上与男性竞争，但对于你的下属来说，你能更好地捕捉到他们情绪上的低落点，更能及时对他们给予工作上的补充交流，特别的对于女下属来说，你更是能为他们争取更多的福利。

请你向前一步走，首先开始锻炼自己，当你开会时，往前一排坐，并且跟着领导的思路发挥自己所有的潜在价值。你走出的那一小步，将会成就你自己，也能成就更多的人。

3、成为自己

我最喜欢的《向前一步》中说的一句话：不求完美，只求完整。

无论男女，都值得拥有独立而完整的人格和自我实现，这是生理的心理的事业的情感的物质的精神的积累过程，需要慢慢的成长起来，就像一颗树，从一粒种子开始，拥有发达的跟茁壮的干茂盛的枝叶、繁密的果实在四季中用不同的姿态来开花结果。

不论是男生还是女生都是一样的，所以希望女生们都能在对的时间做对的自己，成就自己。不妄自菲薄，引喻失义，也不放弃任何能够实现自我的机会，那你该开花时开最好的花，该结果时便会结最好的果。

二、处理好自己与上司的关系

我经常能在职场中看到一些人对自己的上级唯唯诺诺，不知道该说什么，有时候噤若寒蝉不与上级沟通，生怕被其他的同事说在讨好上司。

凡是能成为领导的人，都不是简单的人，要么能在一件事上做到完美无缺，要要么会与各种人沟通。大部分领导都喜欢与人沟通的人，这样他便能看到你的优势在哪里，把你放在合适的位置上做合适的事情。

只有你多交流，多沟通，才会发现自己到底哪里还有不足的地方，到底哪里需要得到指点，应该改正哪里。大部分领导都是开明的领导，他们更愿意辅导出优秀的下属，这样便能将自己的工作安排下去，让下属做到更好，也是团队的壮大。

所以职场中也有很多男性，也会愿意去帮助女下属。在职场中，更重要的是表现出你自身的实力与该岗位的符合程度，只要你能创造出价值，那你便是那个岗位上最适合的人。

大多数女性能够升迁不单单是依靠自己自身的实力，而且拥有一个能够慧眼识珠愿意给你机会锻炼的领导。请相信你的领导是非常愿意帮助你成长的，他们或许可以成为你的良师益友。

尽情享受工作吧，享受工作中的同事关系，里面不仅仅有竞争，还有彼此的成长。

三、处理好自己与生活的关系

全能女人是神话。很多女性在焦虑，那种三合一的地位——自己又是女儿，又是妻子，又是母亲，还要上班做家务，辅导功课孝敬父母，在这样的焦虑下我们到底应该怎么办？

其实工作和生活也没必要完全的分开。对于你的孩子来说，如果你更加勤奋的工作，那你在他眼中便是一个勤奋的母亲，这便是对他最好的教育。也不要小看你的另一半，并不是你不做家务，这个家就运作不下去了，他也是一个活生生的人。当你能够在你的领域做出成绩，实现价值的时候，你的父母，你的孩子，你的另一半，都会以你为傲。

最后想对所有的女性说，希望你们能够学会温柔的坚持，既能够在自己对的时间享受美好的工作和生活，又能够对周围的一切温柔以待，这便是真的成熟。